科普!UI设计师五大面试技巧我们到一个公司面试的时候，都会人事或者技术人员聊聊，但是能否进行下一轮的聊天得看你的基础专业能力。专业的设计能力是我们面试最有效的说服力。不同级别和岗位，要求有所不同，比如普通的UI设计师，要求能设计比较精致的web ui、app ui、icon、插画等。。这几个方面，最好都会，并且其中有一项是特长。。这样进入公司后，才能有机会负责起某个细分需求的设计；如果没有一项特长，什么都会，基本都会沦为打杂的角色。

　　没有良好的思维学习能力的设计师，是很难做到高级或资深的。一个企业是希望自己的员工都在不断前进的，这样企业也才会更好，那么一个UI设计师的思维能力也是重要的，即使有些企业在面试的时候没有注意，但是为了自身的发展，我们还是应该注意的。越好的思维能力，就越容易把抽象的问题具体化。

　　我们在面试的时候，作品集是少不了的一部分，那么在面试的时候我们可能会面对这样的问题，有些招聘方会提出你作品上面的瑕疵，当面对这样问题的时候，我们不应该将问题推到老板、产品经理等人身上，而是应该勇于承认半岛综合体育登录入口，对公司来说，犯错不要紧，更重要的是对待错误的态度。

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　　学习是亘古不变的道理，只有不断地学习不断的进步，才能得到积累更多的实力，具备更好的发展。任何东西都不会是亘古不变的,无论对于新手设计师还是资深设计师来说,都要具备良好的学习能力,时刻让自己保持空杯心态,让自己的思维能够顺应时代发展的潮流。设计类的工作需要有更多的灵感，这也就需要我们接触更多的东西。

　　企业更倾向于选择具有分享意识的设计师，一般来说，这样的设计师，有利于个人的成长，也有利于团队建设。分享自己的收获，可能会帮助到他人。 但分享，也同样会帮助到自己。分享，是一种公开的“见证”。是让自己的头脑再次受教育的过程。 功课是对头脑的教育，而分享，则是再次提醒头脑、再次教育头脑，深化这个教育。 这种“见证”里，有一种力量。