半岛综合体育电子游戏面试设计师常见的16个问题提问原因： 通过提问，来评估：转行之后，会不会有继续转行； 回答思路： 因为参加了设计师的培训班，后面就开始从事设计师行业了；

　　提问原因： 通过提问，来评估：软件的加分技能； 回答思路： 平时的相关作品，准备一些放到网上；

　　提问原文： 通过提问，来评估：你在日常沟通过程中的沟通思路； 回答思路： 沟通思路包括：数据分析半岛综合体育电子游戏，用户反馈，明年趋势，合法合规等；

　　提问原因： 通过提问，来评估：制度流程的迁移可行性； 回答思路： 有的。介绍一套符合新公司的产品流程；

　　提问原因： 通过提问，来评估：新人对突发情况的思考能力，表达能力； 回答思路： 有理有据有逻辑有经历的侃侃而谈；

　　从项目背景开始介绍，这是产品思路； 从业务流程开始介绍，这是用户体验的思路； 从页面交互开始介绍，这是交互设计的思路； 从视觉效果开始介绍，这是Ui设计的思路； 全部环节都介绍一遍，这是全栈设计师的思路；

　　提问原因： 通过提问，来评估：专业能力，沟通思路； 回答思路： 产品方面，交互方面，视觉方面，都要有涉及；

　　提问原因： 通过提问，来评估：今年各部门的人员招募计划； 回答思路： 团队齐全，规模完整，流程顺畅，制度完美。这是最好的；

　　通过提问，来评估：专业能力，思考能力； 回答思路： 优点和缺点，都说说看。产品方面，交互方面，视觉方面都说说看；

　　提问原因： 通过提问，来评估：工作的通勤时长； 回答思路： 我居住在XX地方。新公司在哪里，我就搬到哪里住；

　　提问原因： 通过提问，来评估：制度流程的迁移可行性； 回答思路： 有的。介绍一套符合新公司的设计流程；

　　提问原因： 通过提问，来评估新人到公司之后，会不会又因为同一个原因离职。 回答思路： 离职原因，对上一家公司有面子；对下一家公司合情合理；面试官觉得你在新公司可以长期服役；

　　提问原因： 通过提问，来评估：专业水平； 回答思路： 提供作品集PPT或者设计网站链接。作品要少，要好，要全；

　　提问原因： 通过填表，来看执行力；通过字迹，来看人品；通过填表，来看新人对琐事的态度； 回答思路： 字迹工整，速度较快；建议使用：热可擦写签字笔；万一字迹写错了，可以擦掉，重新写；

　　提问原因： 通过提问，来评估：你对岗位的意向； 回答思路： 公司现在的部门，人员配置怎么样？ 公司最近要做的项目是由哪些？ 我挺感兴趣的。的问题，我这边没有了。