设计师面试时有哪些问题和注意事项？2、思维能力 对于普通的设计师而言的话，只要把第一点做好就ok了，哪怕有些小毛病，比如懒散、不够，有脾气都可以容忍， 毕竟，公司只要求你做好设计。如果你做到了高级设计师或者资深设计师，那么思维能力就很重要了，没有良好的思维 学习能力的设计师，是很难做到高级或资深的。那么什么是很好的思维能力呢？

　　比如领导告诉你，公司接下来有个生鲜电商的项目，你去做下初版的demo设计！如果你能把这句话抽象成完整的原 型、交互、设计稿，作出效果图，那么就差不多有一定的思维能力了，但思维的高度要根据你的效果图决定。越好的思 维能力，就越容易把抽象的问题具体化。

　　中级学习能力：有一个任务，知道方向，可以自行学习解决。比如如果你现在什么都不会，领导要求你，明天中午之

　　如果什么是暖色，冷色，前进色，后退色，什么颜色代表什么意思。比如电子商务网站配什么色好？为什么？

　　3. css和HTML方面 基本的盒模型，几种常见的布局方式,ie6常见的bug等等。 4.考察你的设计作品

　　中级学习能力：有一个任务，知道方向，可以自行学习解决。比如如果你现在什么都不会，领导要求你，明天中午之 前，用3D MAX 出一个公司食堂的设计3D效果图；

　　高级学习能力：有一个目标，能够摸索出达到目标的方法，找到实现每个方法的手段。比如老大要求你，明天给我做一 个购物的app出来，你就能想到，要做app，要先学会设计、再学会程序编码，还需要学会ps、ai…如果你能把一个目 标，分解成无数个细小的任务…并且能自己学习搞定，最终你真正的自己做出一个app，上架到app store了，那么能够 证明你有很好的学习能力了。

　　以上说的4个需求点是硬需求企业招聘的时候还有很多软性的需求比如学历设计和计算机相关专业本科学历等等都可以成为你的加分项如果可以都可以展现出来让对方知晓

　　所以当你面试普通设计师的时候，当某个负责人委婉告诉你回去等消息，没有收到二轮面试通知的时候，不要反思是不 是沟通不对、问题没回答好。这些都不是核心原因，核心原因就是设计能力不过关。

　　如果你有幸做到主管、总监，那么恭喜你，沟通能力将是你接下来最需要提升的能力。让别人愿意为你做事，协调好有 争议的事……等等都需要沟通来解决。

　　除以上外，越高级的设计师，需要的能力就越复合，其他的还包括项目管理能力，团队建设能力，行业分析能力等等。

　　以上说的4个需求点是硬需求，企业招聘的时候，还有很多软性的需求，比如学历，设计和计算机相关专业，本科学历 等等，都可以成为你的加分项，如果可以，都可以展现出来，让对方知晓。

　　作品是面试当中的重头戏，首先要从量上给面试官一个不错的答案，别拿两三个作品就去忽悠人半岛综合体育官方App下载，感觉你不重视这次面 试。另外要对作品有自己的认识，在介绍相关作品时要发表自己的一点看法。

　　这一点在初级的设计师的面试过程当中是很重要的一环。比如你做过哪些设计项目，是如何设计的，其中你运用了哪些 设计技巧等等。

　　如何压缩可用的图片？如何设计网页的色彩？如何给页面信息归类排列优先级？如何架构一个页面、一个网站？最后如 何熟练使用软件完成设计？