设计类岗位面试一般问什么面试官可能会要求你介绍过去参与的设计项目。他们可能会问你项目的背景、你在项目中扮演的角色、遇到的挑战以及你是如何解决问题的。这可以帮助面试官了解你的项目经验和能力。

　　2.设计思维和方法：面试官可能会问你关于你的设计思维和方法的问题。他们可能会询问你如何开始一个设计项目、你如何收集用户需求和洞察、你如何进行用户研究和可行性分析，以及你如何应用这些信息来指导设计决策。这可以展示你的设计思考过程和方。

　　3.用户体验（UX）设计：面试官可能会问你关于用户体验设计的问题。他们可能会询问你如何设计易用、直观和愉悦的用户界面，以及你如何考虑用户的需求和行为。他们还可能会问你如何进行原型设计、用户测试和迭代改进。这可以评估你在用户体验设计方面的理解和能力。

　　4.创意和创新：面试官可能会考察你的创造力和创新能力。他们可能会要求你分享你过去的设计创意和创新的经验，以及你是如何解决复杂问题或提出新颖解决方案的。这可以帮助面试官了解你的设计思维方式和创新潜力。

　　5.技术和工具：面试官可能会问你关于你在设计工作中使用的技术和工具的问题。他们可能会询问你对设计软件（如Adobe Creative Suite）的熟悉程度、你的编码能力（如HTML、CSS等）以及你使用的其他设计工具和资源。这可以帮助面试官了解你的技术能力和工作效率。

　　6.团队合作和沟通能力：设计类岗位通常需要与其他团队成员（如产品经理半岛综合体育电子游戏、开发人员）合作。面试官可能会问你关于你在团队项目中的角色和贡献，以及你如何与其他人合作和沟通的经验。这可以评估你的团队合作能力和沟通技巧。